O Centro de Formação, Treinamento e Aperfeiçoamento (Cefor) da Câmara dos Deputados está em fazendo a atualização cadastral dos servidores da Casa. Esta é uma maneira encontrada para recolher informações sobre o perfil dos funcionários cadastrados no Banco de Talentos, que funciona como uma espécie de currículo eletrônico, serviço que existe há cerca de três anos. Ao fornecer os seus dados, que vão das habilidades profissionais aos interesses pessoais, a Câmara está reconhecendo a capacidade de seus servidores, podendo selecioná-los, segundo seus perfis, para ocupar funções comissionadas ou participar de cursos oferecidos por outras instituições. Informações: 3216-7611.
Mais vagas de confiança no TCU
O Tribunal de Contas da União (TCU) encaminhou ao Congresso Nacional Projeto de Lei 7541/06, que cria 179 funções de confiança em sua estrutura de pessoal. Além disso, o texto transforma cargos de técnico e de auxiliar de finanças e controle externo em cargos de analista e de técnico de controle externo. As novas vagas deverão representar um custo mensal de R$ 282.118,06. O TCU argumenta que, nos últimos anos, a sua capacidade de atuação foi ampliada significativamente – isso implicou a criação, em 2003, de 600 cargos efetivos de analista de controle externo, sem que fossem abertas vagas para cargos de confiança. As funções de confiança serão usadas em novas unidades técnicas, e para aumentar a capacidade operacional dos gabinetes dos ministros e dos auditores do TCU. O projeto tramita em caráter conclusivo e será examinado pelas comissões de Trabalho, Administração e Serviço Público; Finanças; e de Constituição e Justiça.
Helena
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